Penso que todos podemos concordar que os últimos meses têm sido um desafio em muitos, muitos aspetos. À medida que os mais afortunados foram ultrapassando a curva de mudança, assimilando as lições aprendidas e adaptando a sua abordagem para alcançar os objetivos pessoais e organizacionais, assistimos ao surgimento de quatro tipos de desafios significativos.
- Aumento da procura– É necessário obter mais resultados com os recursos de que dispomos atualmente, sejam eles pessoas, equipamento, materiais ou informação.
- É evidente que existe um desequilíbrio entre os recursos e a procura – o tempo disponível para realizar o trabalho e o tempo necessário para o concluir. Se dispusermos de recursos financeiros, podemos aumentar os recursos para satisfazer a procura; caso contrário, temos de eliminar rapidamente o desperdício.
- Diminuição da procura – O trabalho habitual (imediato ou orientado por estratégias) diminuiu ou deixou de ser adequado.
- Temos aqui um excesso de pessoas talentosas que já não conseguem acrescentar valor como antes. É aqui que se impõem um pensamento inovador e uma estratégia rapidamente revista, para aproveitar a abundância de competências nas nossas equipas e diversificar e adaptar os produtos/serviços e a forma como são prestados.
- A procura mantém-se/o contexto mudou – O trabalho continua, mas não da forma como era feito antigamente.
- É necessário dar prioridade ao fluxo de trabalho para garantir que a produtividade não seja comprometida pelo trabalho remoto. É essencial dar prioridade à colaboração interfuncional e ao aumento da capacidade de comunicação, a fim de eliminar os desperdícios associados ao trabalho remoto.
- A procura mantém-se/O contexto mantém-se –Os trabalhos continuam, mas são necessários planos e condições de trabalho seguros revistos.
- Recorrendo às orientações governamentais, às recomendações e práticas da Organização Mundial da Saúde e aos conhecimentos dos seus especialistas internos para reorganizar o trabalho de forma a garantir a segurança.
Se você ou as suas equipas se encontrarem numa ou mais destas situações, entre em contacto connosco; dispomos de serviços de trabalho remoto que poderão ajudar